TEAMLEITER/REFERENT (M/W/D) „INSTITUTIONELLE SCHUTZKONZEPTE“ IM FACHBEREICH PRÄVENTION
Das Bistum Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptabteilung I - Fachbereich Prävention - einen Teamleiter/Referent (m/w/d) für „Institutionelle Schutzkonzepte“ in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Der Dienstort ist in Augsburg.
Der Fachbereich Prävention bietet Schulungen, Beratungen und Workshops an, um eine Kultur des achtsamen Miteinanders zu praktizieren und weiterzuentwickeln.
Die Stelle verfolgt das Ziel, die Implementierung institutioneller Schutzkonzepte für alle diözesanen und stiftischen Rechtsträger sicherzustellen. Darüber hinaus umfasst sie die Koordination sowie die Durchführung von berufsbegleitenden Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der Prävention. Ziel ist es, den Schutz vor sexualisierter Gewalt umfassend sicherzustellen, die Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung zu unterstützen und die Qualitätssicherung innerhalb der Organisation nachhaltig zu gestalten.
Verantwortlichkeiten:
- Fachliche Leitung von derzeit drei Präventionsfachkräften
- Projektleitung zur Implementierung, Erstellung und Dokumentation "Institutioneller Schutzkonzepte"
- Sicherstellung einer nachhaltigen Sensibilisierung und Aufklärung der Mitarbeitenden sowie weiterer Zielgruppen hinsichtlich des Themas Prävention
- Leitung und Durchführung von Seminaren und Studientagen
- Erarbeiten von digitalen Lernangeboten und hybriden Seminarformaten
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vorkenntnisse in der Präventionsarbeit wünschenswert
- Führungsstärke und Teamfähigkeit
- Verbindliches Auftreten, Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft für Abend- und Wochenenddienste
- Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche
Vorteile:
- Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen
- Möglichkeit für Homeoffice nach Einarbeitung
- Besondere Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge BVK, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterveranstaltungen
- Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 ABD (ähnlich TVöD)
Weiterführende Informationen unter folgenden Links: Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartnerin Recruiting: Frau Evelyn Braun (Tel. 0821 3166 1317)